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[会员]徐老师
2020-05-07
大家都知道,任何一个行业的人才都有其金字塔分布,顶端的人才永远是少数。金字塔顶部和底部的薪资水平也是差距很大的。 IT行业也一样,底层的程序员,掌握增删改查就可以进行程序开发,但薪水往往一般,越往上晋升,对知识体系的要求越高,对数据结构的知识要求也越高,同样薪水越高。很多程序员渐渐意识到这个问题,同样的劳动时间,产出却相差很大。所以提升自己的数据结构和算法知识,是提高薪水的一个途径
[会员]徐老师
2020-04-30
现在全球的情形,很多企业都危机重重,对于 it行业的从业人员,也是会有波及的。初级的程序员这个时候,会在求职的时候有感受,发出去很多简历,却石沉大海没有回音,或者给的薪资水平没有达到理想的价位。 出现这种情况,大的经济环境是一方面,另外一方面是自身的技术局限。很多程序员每天 都在 写程序,可是 实际上写 的都是 CRUD ,所谓 CRUD就是增删改查
[会员]徐老师
2020-04-28
从考研,考公务员人数的涨幅可以看出,现在就业一年比一年难,所以更多学生选择继续深造或者考公务员。 尤其是今年 的全球情况,被称为最难得就业季 。理论上说,大学生学历高、职业素质高,找份好的工作应该不难。但是为什么会出现大学生 就业难 的 情形 呢?就业 难的因素大概有三点,首先 供大于求 ,大学扩招导致每年的毕业生人数太多;第二刚毕业 缺乏实践经验 ,到了企业
[会员]徐老师
2020-04-27
很多小伙伴咨询,想学习编程,但是面对林林种种的学习机构,不知道如何选择。每当我们如何做选择时,就看这件事的特点。学习就看学科的特点。编程是一个语言学习,所以学习它,是学习一种技能一种思维。选择的时候,最看重的以下 三个 因素。 第 一 课程 的 质量 和课程的体系 一门好的课程,体系一定是完善,知识难度是由浅入深,逐步递进。这样容易入
[会员]徐老师
2020-04-26
对于计算机相关专业的学生找工作,爱尚实训根据多年的教学经验,以及推荐学员就业的经验,给大家提供几点建议。 企业招聘,最看重应聘者的两个能力,其一是你的专业课扎实程度。其二是你的实战经验,也就是真实的项目经验。如果你有这两样能力,那么找个好工作不在话下。 先说第一点, 计算机基本功 过硬。这个体现在你的成绩上,比如专业课 算法与数据结构、组成原
[会员]徐老师
2020-04-24
一朝成为Java工程师,就注定终身学习。这一点相信每个程序员都深有体会,但是说起来容易,做起来难。而且程序员大都工作比较忙,会加班,学习时间和学习精力都有限。这就需要找到学习的动力,和好的学习方法。主观加客观才能保证达到好效果。 主观上大概几点: 1、 不断学习增值,保持竞争力 技能就好比是在修路,你每学会一个技能,就让你修的路更远一点,你会的知识越多,道路就越远
[会员]徐老师
2020-04-23
作为一个从业两三年的程序员,你是否有以下经历呢? 经常加班做 项目 , 全力以赴 工作 ,薪资 却不见怎么 增长。 目前的工作 接触不到新技术,对自己的市场竞争力 感到 焦虑, 不知道 未来职业道路怎么走? 离职的同事 ,离职去找工作,还拿到了 高薪offer。 于是 你 恍然大悟, 现在的工作机会
[会员]徐老师
2020-04-22
很多小伙伴说,在初次接触前端知识的时候,感觉 前端 技术 比后端难 ,而望而却步了。其实前端的技术不是有多难, 而是知识 点 多 ,且比较零散。自学的话,不容易找到知识的脉络,也很难自己去建立 一个完整的 知识 体系 。而且前端 技术迭代比较快 。所以要是没有找到合适的方法的话,确实学习效果事倍功半。如果小伙伴面临这方面的问题,可以在每周三晚上腾讯直播中,
[会员]徐老师
2020-04-21
如果你是一个计算机相关专业的毕业生,正在找工作,相信你已经感受到了现在就业的压力了,IT业岗位对技术的要求也越来越高,两年以前中级程序员要求,就是现在招聘初级程序员必须的。但是,大部分院校的专业课,却没有太大变化,这样导致了一个尖锐的矛盾,就是 所学技能与 市场实际需求之间的距离越来越大,毕业生找工作越来越难,而企业也总面临到招不到合适员工的问题。 怎么才能打破
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